© 2022 Vladislav Galuza

Трудовые споры

Трудовые отношения с работником должны являться сферой пристального контроля со стороны нанимателя, поскольку любое незначительное нарушение трудового законодательства или прав работника может привести к серьезным негативным, в том числе финансовым последствиям для нанимателя.

Практика

Споры о признании трудового договора заключенным

Представление интересов в спорах о восстановлении работника на работе

Юридическая помощь при
возникновении трудового спора:

Споры, связанные со взысканием задолженности по заработной плате и иным выплатам

Представление интересов в спорах о признании незаконным дисциплинарного взыскания

Споры, связанные с изменением формулировки причины увольнения

Споры, связанные со взысканием с работника материального ущерба